Заголовок тимчасово відсутній
Саме процедура звільнення головного бухгалтера нічим не відрізняється від «стандартної» – це такий самий найманий працівник, як і усі інші.
У розділі «Документи» знайдіть необхідний зразок заяви та наказу про звільнення в залежності від підстави звільнення - https://kadroland.com/documents
Додатковими ж діями при звільненні головного бухгалтера є необхідність проведення приймання-передачі справ та необхідність повідомлення про зміну головного бухгалтера податкових органів і Вашого банку (але проведення цих дій не повинно затримувати звільнення головного бухгалтера – Ви не можете утримувати його на роботі лише тому, що не встигли провести вказані процедури). Порядок передання справ підприємство визначає самостійно (окрім бюджетних установ, в яких, відповідно до п. 12 Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого Постановою КМУ від 26.01.2011 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-п#Text), головний бухгалтер у разі призначення на посаду або звільнення з посади приймає (передає) справи після проведення внутрішньої перевірки стану бухобліку та звітності, за результатами якої оформляють відповідний акт). Зазвичай, порядок приймання-передачі справ складається з трьох кроків – інвентаризація, підготовка документів, складання акта приймання-передачі. Оскільки Ви не можете передати документи новому головному бухгалтеру (навіть якщо вже знайшли потрібного кандидата, його не можна прийняти на роботу головним бухгалтером доти, поки не буде звільнено попереднього), то, як правило, уся документація передається заступнику головного бухгалтера, а за його відсутності – комусь з працівників бухгалтерії. Якщо ж бухобліком займався один бухгалтер, то всю документацію приймає керівник підприємства. Про зміну особи, відповідальної за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, слід повідомити податковий орган. Зробити це необхідно в 10-денний строк із дня звільнення (п. 66.4 Податкового кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text)), подавши заяву за формою № 1-ОПП, затвердженою Наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № 1588 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text). Також Ви повинні повідомити свій банк, надіславши йому оновлений перелік осіб, які мають право розпоряджатись рахунком клієнта банку, та документи, що підтверджують їхні повноваження (його надають у довільній формі, якщо банк не передбачив інше своїми внутрішніми документами).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунковий період для виплати
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Є відповідь АІ
Звільнення працівника за строковим договором під час мобілізації
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на дистанційну роботу через електронну пошту
Є відповідь АІ
Перенесення днів соціальної відпустки через лікарняний працівника
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Перервати щорічну відпустку та перенести дні: можливість чи ні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ


