Заголовок тимчасово відсутній
Дякую
Так, 01.02.2024 р. ще є робочим днем для Вашого працівника.
Відповідно до п. 2.27. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), днем звільнення є останній робочий день працівника (виняток становлять випадки, коли звільнення відбувається у періоди відпусток чи тимчасової непрацездатності). Тому у наказах, для уникнення плутанини, обов'язково потрібно зазначати день звільнення без прийменника «з», приміром, «звільнено 01.02.2024 р.».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можливе отримання компенсації за невикористану відпустку
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Вибір правильного ВОД для військового обліку працівника
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Через відключення світла та сильні морози …


