Ні, не може.

Законодавство не містить можливості зменшення терміну попередження про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) через воєнний стан – норма ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) продовжує діяти у незмінному вигляді, персональне попередження працівника про звільнення за скороченням має бути здійснено не пізніше ніж за два місяці до звільнення.

Скоротити двомісячний строк попередження про звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності чи штату працівників можна лише за заявою працівника – та й те, повідомлення про скорочення йому має бути надано не менш ніж за два місяці до звільнення, проте він може подати заяву з проханням скоротити цей термін та звільнити його раніше (зразок такої заяви Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5571).

Раді допомогти, звертайтесь ще!