Заголовок тимчасово відсутній
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не містить професійних назв робіт «заступник директора», «заступник головного бухгалтера», «заступник начальника відділу» тощо. Утім, ці назви посад можна утворити, це е уможливлює Додаток В до КП. Він міститьперелік похідних слів, що можна додавати до назв робіт із КП: «заступник», «перший», «другий» тощо.
Щоб утворити назву посади заступника, додайте похідне слово до базової професійної назви роботи. Новоутворена посада наслідує код базової професії. А також у назві посади можна уточнити зону відповідальності заступника (Прим. 2 Додатка В до КП).
Тож, від посади директора можна утворити посаду - заступника директора з будівництва, код КП буде той же - 1210.1. Професійна назва роботи для двох посад буде однакова - Директор (начальник, інший керівник) підприємства.
Також КП містить професійну назву роботи «директор (за напрямом діяльності)» з кодом КП 1229.7. Від базової назви можете утворити посаду, наприклад, «директор з будівництва», уточнивши напрям діяльності відповідно до Примітки 2 Додатка В до КП.
В КП є окрема посада - Директор з капітального будівництва, з кодом КП 1223.1
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Обрання літерного індексу для наказів про вихідні дні
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…

