Заголовок тимчасово відсутній

Так, з 2021 року відпустка «на дітей» нараховується і за час перебування жінки у відпустці по догляду за дитиною.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, наявність двох або більше дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не повинна працювати – тобто може перебувати і у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, і у відпустці по вагітності та пологах. Тож з 2021 року відпустка «на дітей» нараховується працівниці і за час перебування у відпустці по догляду за дитиною.

Щодо роз'яснень Мінекономіки, то дійсно, у листі від 05.06.2023 р. № 4706-05/26141-09 було викладено дивну думку щодо того, що «…законодавством про працю не передбачено надання двох соціальних відпусток, що надаються для виховання дітей, одночасно за один і той же самий період. Таким чином, на нашу думку, працівник не набуває права на відпустку, передбачену статтею 19 Закону № 504, за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…». Проте у цьому ж листі Мінекономіки суперечить самому собі, зазначаючи, що «…стаття 19 Закону № 504 не містить норм, що забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків дітей, інший з яких знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це стосується також і права на виплату компенсації за всі не використані дні такої відпустки у разі звільнення…». Тобто виходить, що якщо мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною, то їй дні відпустки «на дітей» не нараховуються, а батькові за цей же час – нараховуються. А це вже суперечить чинному законодавству, оскільки мати і батько мають абсолютно рівні права у догляді за дитиною та отримання усіх передбачених законодавством пільг, у т. ч. і відпустки «на дітей».

Зважаючи також на те, що усі листи міністерств не є нормативно-правовими актами і мають лише інформаційно-рекомендаційний характер, я б на цю думку Мінекономіки просто не звертала увагу. Адекватним є висновок про те, що під час перебування у відпустці по догляду за дитиною не можна надати відпустку «на дітей», оскільки працівниця не може перебувати одночасно у двох відпустках, проте це не означає, що за такий період дні відпустки «на дітей» не нараховуються – просто скористатися ними працівниця зможе або після закінчення відпустки по догляду за дитиною, або ж перервавши таку відпустку на час відпустки «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!