Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, до якого списку обліку заносити працівників 25+:
1) які не мають військового звання, але оновили інформацію в Резерв + та отримали статус "військовозобов'язанного"?
2) які мають приписне, що колись їм видали під час військової кафедри, але не оновили дані та не мають статусу "військовозобов'язаних"?
Якщо працівники не мають відповідних військово-облікових документів, то віднести їх до однієї з груп військовозобов`язаних неможливо.
Адже списки персонального військового обліку (додаток 5) Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), складаються за групами на підставі військово-облікових документів.
З 4 квітня 2024 року громадяни України, які досягли віку 25 років та перебували на військовому обліку призовників, мають стать на облік військовозобов’язаних та отримати новий ВОД згідно до Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text).
Наразі в Україні є декілька видів військово-облікового документа військвозобовязаних:
- військовий квиток або посвідчення офіцера запасу;
- тимчасове посвідчення;
- військово-обліковий документ на бланку нового зразка, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text);
- електронний військово-обліковий документ з QR-кодом (у тому числі роздрукований), придатний для зчитування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Оформлення завідувача господарством за сумісництвом без відповідальності
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Як отримати сертифікат після успішного тестування
Обрання літерного індексу для наказів про вихідні дні
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…

