Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Зняття і виключення з військового обліку – це два різні статуси, які мають свої відмінності наслідки для особи, що отримав обліковий документ. Знятий - знятий з ТЦК, військовий облік щодо нього ведемо на підприємстві. Виключений - виключено взагалі з військового обліку у ТЦК, на підприємстві щодо виключеного не ведемо військовий облік.
Вам потрібно вручити працівникові Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документа.Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Необхідно усунути розбіжності в документах.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку. Отже, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для приведення документів у відповідність до норм чинного законодавства та взяття на військовий облік.
Як свідчить досвід підприємств, які успішно забронювали працівників на порталі Дія, працівника, який перебуває на військовому обліку за даними Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, забронювати можна. Але слід врахувати, що деякі ТЦК та СП визнають бронювання лише за відповідності даних паперового військово-облікового документу інформації у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів щодо військовозобов'язаного, якого заброньовано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Зразок заяви на додаткову соціальну відпустку для матері
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Введення посади заступника медичного директора в санаторії
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…


