Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1066979
ЛІ
Лідія
26.07.2024 | 17:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У працівника було тимчасове посвідчення, в якому ВОС 849, знятий з обліку 31.07.2017р. (В ТЦК іти не хотів).Уточнив дані в Резерв +25.06.2024р : на обліку, військовозобов'язаний. солдат, ВОС 956647. За паперовим ВОД іти в ТЦК знову не хоче. Чи можемо його забронювати в Дії, якщо розбіжності в ВОС? І чи треба наполягати на одержанні паперового ВОД?
Дякую!
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 13:51
Очікує відповідь

Зняття і виключення з військового обліку – це два різні статуси, які мають свої відмінності наслідки для особи, що отримав обліковий документ. Знятий - знятий з ТЦК, військовий облік щодо нього ведемо на підприємстві. Виключений - виключено взагалі з військового обліку у ТЦК, на підприємстві щодо виключеного не ведемо військовий облік.


Вам потрібно вручити працівникові Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документа.Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу


Необхідно усунути розбіжності в документах.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку. Отже, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для приведення документів у відповідність до норм чинного законодавства та взяття на військовий облік.


Як свідчить досвід підприємств, які успішно забронювали працівників на порталі Дія, працівника, який перебуває на військовому обліку за даними Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, забронювати можна. Але слід врахувати, що деякі ТЦК та СП визнають бронювання лише за відповідності даних паперового військово-облікового документу інформації у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів щодо військовозобов'язаного, якого заброньовано.




Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА
Валентина
25.05.2026 | 18:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки

Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…

3

OK
Oksana
25.05.2026 | 17:37
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати виплати при звільненні працівниці в наказі

Вітаю, якщо звільняється працівниця і в неї немає ніяких виплат до компенсації. Чи потрібно шось вказати про це в наказі чи ні…

3

НА
Наталія
25.05.2026 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення

Доброго вечора, працівник працював за сумісництвом, звільнився 18.05. і 19.05 прийняли на основне місце роботи. Згідно штатного розпису оклад до звільнення був 20 000,00 грн, чи можемо ми зменьшити оклад до 15 000, 00 грн. і застосовувати його з 19.05 за основним місцем…

3

ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце

Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

10

ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації

Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…

9

АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Інше
Відповідь надано

Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії

Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

6

СВ
Світлана
25.05.2026 | 16:11
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховувати зовнішніх сумісників у військовому обліку

Доброго дня! Скажіть будь ласка чи входять зовнішні сумісники, які заброньовані за іншим підприємством, в загальну кількість заброньованих, яку потрібно вказати в додатку 12 "Відомість оперативного обліку"? І взагалі, чи входять вони в цю відомість, бо у списках в додатку 5 вони…

10

ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року

Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…

23

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
25.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування сумісників у квотах для бронювання військовозобов'язаних працівників

Добрий день, обдумуємо як зберегти місця для бронювання після анонсованих змін, чи буде враховуватись сумісник у квоту для бронювання, якщо за основним місцем роботи не бронюють працівників і місце він не створює…

8

ОП
Поліщук Оксана Василівна
25.05.2026 | 15:46
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно вилучати висновок з особової справи працівника

Добрий день, чи потрібно вилучати з особової справи працівника при передачі до архіву Висновок за результатами випробування? Дякую…

2

ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
25.05.2026 | 15:44
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства після змін до Постанови щодо військового обліку

Добрий день! Працівник працює на підприємстві, як сумістник та заброньований. Які наші дії після набуття чинності змін до Постанови…

5

КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Звільнення
Відповідь надано

Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника

Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…

9

НА
Наталія
25.05.2026 | 15:30
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи може виконавчий комітет погодити матеріальну допомогу селищному голові

Добрий день. Чи може погодити виконавчий комітет селищної ради надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань селищному голові…

2

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
25.05.2026 | 15:29
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис про сумісництво у трудовій книжці: обов'язок чи бажання

Вітаю. Скануємо ТК. Чи потрібно обов'язково вносити запис в ТК про сумісництво, чи лише за бажанням працівника? Чи потрібно робити запис про сумісництво, яке ще триває…

3

ОЛ
Олена
25.05.2026 | 15:19
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі

Доброго дня найкращі! Допоможіть будь ласка: працівник отримав травму на роботі( рішення що це виробнича травма немає, розслідування поки) о 8:30 він поранився і викликали швидку, в цей день потрапив до лікарні і йому відкрили лікарняний, як його табелювати? Як робочий день, так…

4

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати

Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…

16

ОС
Самород Ольга
25.05.2026 | 15:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Відпустка без збереження: демобілізація та облік військовослужбовців

Доброго дня! Працівник був демобілізований. Має відстрочку у зв'язку з народженням 3-ї дитини. Дитина народилася в кінці лютого. Я про це дізналась тільки тиждень тому. На роботу він не виходить тому що планує продовжити службу в іншій військовій частині. Я так розумію, що на…

3

ВІ
Вікторія
25.05.2026 | 14:58
Відпустки
Відповідь надано

Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків

Працівниця хоче використати відпустку , яка надається одному з батьків, що мають дітей до 15 років. Батько ФОП. Який підтверджуючий документ має надати жінка про те, що батько не використав цю відпустку…

2

ГД
Добродомова Галина
25.05.2026 | 14:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення переходу працівника з сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня! Працівник за сумісництвом, наше підприємство надало йому бронювання. Він хоче перейти на основне місце роботи до нас на підприємство. Як це правильно оформити…

3

АН
Анна
25.05.2026 | 14:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження строкового трудового договору: як правильно оформити

Доброго дня. Працівника бул прийнято по строковому договору по 30.06.2026, тепер керівництво прийняло рішення продовжити до 31.08.2026. Як правильно це оформити? Письмого трудового договору не має…

1

  • 1
  • 2
  • …
  • 7646

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи