Заголовок тимчасово відсутній
Табелюйте фактично відпрацьований лікарем робочий час.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n633 ).
Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»). Ця норма стосується і обліку робочого часу.
Отже, табелюйте фактично відпрацьований робочий час. Якщо йдеться про внутрішнє сумісництво, робочий час за основною посадою і за сумісництвом не повинен співпадати. При зовнішньому сумісництві працівник не зобов’язаний на роботу за сумісництвом надавати довідку про режим роботи на основному місці роботи. Тому тут головне, щоб в робочий час лікар був на робочому місці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушеннями обліку: що робити
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Дії роботодавця при виявленні працівника в розшуку під час роботи
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Звільнення працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Повідомлення ТЦК про одруження працівника: хто відповідальний
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Запис у трудовій книжці при продовженні терміну служби після 65 років
Бронювання працівника за основним місцем роботи: нюанси сумісництва
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Перенесення лікарняного по вагітності: можливість та умови погодження
