Заголовок тимчасово відсутній
І як з цим бути якщо нова юр.адреса буде знаходится в іншому місті?
Дякую
До ТЦК та СП за новою юридичною адресою необхідно направити повідомлення про призначення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487, зазначивши у супровідному листі про реєстрацію підприємства на території його обслуговування. Надання наказу про призначення Порядком 1487 не передбачено. Списки персонального військового обліку необхідно надати на вимогу ТЦК та СП (п. 34 Порядку 1487) або при проведенні щорічного звіряння (п. 46 Порядку 1487), у зв'язку зі зміною юридичної адреси підприємства надавати списки не потрібно. З ТЦК та СП можна вести листування засобами поштового зв'язку, рекомендуємо направляти листи рекомендованими відправленнями або цінними листами з описом вкладення. Відповідно до п. 46 Порядку 1487 звіряння списків з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства здійснюється шляхом прибуття відповідальної особи до ТЦК та СП, тому можливість направлення документів для звіряння поштою необхідно узгодити з ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Вплив декретної відпустки на середню зарплату в критичному підприємстві
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Правильне оформлення звільнення та переведення працівника на іншу посаду
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…


