Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1068143
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
30.07.2024 | 14:12
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня) ТОВ на сьогодні не веде військовий облік на підприємстві (зареєстроване в 2021 році), немає жодного документа , відповідальної особи та дані нікуди не подавались. В штаті 14 працівників, з них 4 чоловіка, жінки не військово зобов'язані. Допоможіть розібратись з чого почати в такому випадку? Які штрафні санкції будуть при відсутності військового обліку? Як швидко треба організовувати військовий облік на даний час? Дякую)
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:08
Відповідь надано

1. Порядок організації та ведення військового обліку затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Організуйте ведення військового обліку щодо всіх військовозобов'язаних, резервістів та призовників, у тому числі тих, хто працює за сумісництвом та за строковим трудовим договором, відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10:
1. Видайте наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановіть за це відповідну доплату. Внесіть зміни до посадової інструкції відповідальної особи.
2. Подайте до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у семиденний термін з дня видання наказу повідомлення про призначення або звільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354.


3. Складіть та затвердіть план роботи з військового обліку, графік внутрішнього звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах працівників та графік звіряння списків персонального військового обліку з даними відповідних ТЦК та СП.
4. Особа, відповідальна за ведення військового обліку, зобов'язана не рідше одного разу на 5 років підвищити кваліфікацію. Щороку до 1 жовтня необхідно визначити потребу у підвищенні кваліфікації.
5. При прийнятті на роботу особи, яка є військовозобов'язаною, резервістом, призовником, перевірте військово-обліковий документ, ознайомте з Правилами військового обліку під підпис (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358) та подайте у семиденний термін з дня видання наказу повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380.
6. Правила військового обліку роздрукуйте та розмістіть у місцях загального користування.
7. При зміні облікових даних військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайте щомісячно до 5 числа повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
8. При звільненні військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайтеу семиденний термін з дня видання наказу повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
9. Військовий облік на підприємстві ведеться за списками персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382. Списки формуються щороку до 25 січня станом на 01 січня, підписуються керівником та особою, відповідальною за ведення військового обліку, та разом з відомістю оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n466) реєструються у службі діловодства. Списки та відомість ведуться протягом року у паперовій та/або електронній формі. Перші списки та відомість сформуйте на дату призначення відповідальної особи.
10. Подавайте щороку до 1 грудня список громадня, які підлягають взяттю на військовий облік згідно з додатком 6 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n441 .
11. Ведіть журнал обліку результатів звірянь згідно з додатком 9 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n459.
Крім того, на підприємстві мають бути: наказ про призначення особи, яка буде замінювати відповідальну особу на час її відстуності (якщо у наказі про призначення відсутній такий пункт). Порядок 1487 такої вимоги не містить, але ТЦК та СП вимагають наявність такого наказу; наказ про призначення особи, уповноваженої вручати повістки, та службове посвідчення такої особи (п. 31, 32 Порядку 560); наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік (видається кожного року до 01 лютого, п. 72 Порядку 1487); блокнот з розписками про прийом на зберігання військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку 1487); копії військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 37, 38 Порядку 1487); справа з листуванням з ТЦК та СП та стенд, на якому розміщено правила військового обліку та витяги з законодавчих актів.
Відео "Як почати вести військовий облік: встигнути за 10 днів" розміщено за посиланням: https://new.kadroland.com/events/1284/3330. Універсальну енциклопедію «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня" розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7312.


2. За неведення військового обліку передбачено відповідальність за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення на посадових осіб підприємства штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.


3. Чим швидше буде запроваджено ведення військового обліку, тим менше ризики притягнення до відповідальності.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Максим
23.07.2026 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як подавати відомості до ПФУ новоствореному ТОВ критично важливому

Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти новоствореному ТОВ, яке планує подавати на критичність, щодо оперативних відомостей до ПФУ. З одного боку, оперативні відомості до ПФУ подають лише критично важливі підприємства, з іншого — їх потрібно подавати не пізніше наступного дня…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:55

Ні, у такій ситуації подавати оперативні відомості щодо директора не потрібно.

Обов'язок подавати оперативні відомості до Пенсійного фонду України виникає…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.07.2026 | 17:17
Інше
Відповідь надано

Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421

Ще підкажіть класифікатор професій оновився коли саме, цікавить код КП 7421, бо у мене посада Сортувальник матеріалів та виробів з деревини, а сьогодні дивлюся там зовсім по іншому називається…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:44

Якщо у вашому штатному розписі використовується професійна назва роботи «Сортувальник матеріалів та виробів з деревини» з кодом КП 7421, вона…Ще

МА
Мар'яна
23.07.2026 | 17:07
Військовий облік
Відповідь надано

Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26

Вітаю
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
1

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:37

Це передбачено п. 6 Постанови від 30 травня 2026 р. № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n26. Ця постанова набирає чинності з дня її…Ще

АК
Кос Альона Сергіївна
23.07.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Як отримати положення про ведення військового обліку

Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:39

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

LA
LADA NAUMOVA
23.07.2026 | 17:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації

Доброго дня!
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:39

Так, можна розширювати посаду уточнювальниим словами "бетонозмішувача", але не зазначайте в дужках.

Застосовувати уточнювальні слова дає змогу Примітка 2…Ще

ЛЮ
Людмила Щербак
23.07.2026 | 16:37
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення

Добрий день, підкажіть про додаткові відпустки одиноким матерям, які документи потрібно надати, чи переносяться вони на наступний рік, якщо не було використано в минулому? Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:38

Одинокі матері мають право на додаткову соціальну відпустку на дітей відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

СУ
Суховій Людмила
23.07.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: нюанси

Добрий день. Маємо прийняти на роботу працівника з посвідченням УБД, має посвідчення інвалідності 2 гр, у військовому квитку є відмітка "Знятий з військового обліку" по хворобі пп3, п 6ст 37 ЗУ про ВО і ВС. Але у витягу з Резерв + вказано - знятий з війського обліку, категорія…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:52

Цей запис означає, що особа призвана на військову службу та на час її проходження знята з обліку військовозобов'язаних у ТЦК. Це коректний статус для…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
23.07.2026 | 15:16
Інше
Відповідь надано

Порядок ведення Журналу інструктажів з безпеки руху водіїв

Добрий день, підкажіть який порядок ведення Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху, а саме: з якою періодичністю мають проводитися та фіксуватися повторні інструктажі для водіїв підприємства…

2

НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:46

Порядок ведення, а також періодичність проведення та фіксації інструктажів з безпеки дорожнього руху регламентовані Порядком проведення інструктажів та…Ще

ИН
Инна
23.07.2026 | 15:09
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце

Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо наш працівник, працюючий за сумісництвом у нас, буде звільнятись з іншого підприємства 31.07.2026 р. А ми хочемо також звільнити його з сумісництва, та прийняти на основне місце роботи, чи можемо ми звільнити в один день з іншим…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:04

Так, обмежень чи заборон щодо цього трудове законодавство не містить.

Працівник може звільнитися з сумісництва 31.07.2026 та бути прийнятим на роботу за…Ще

ІД
Дадерко Ігор Вікторович
23.07.2026 | 15:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом

Підкажіть чи потребує роздрукований електронний документ ВОД з QR-кодом або роздрукований документ із застосунку "Дія" додаткового засвідчення позначкою "Копія","Згідно з оригіналом" під час остаточного формування та закриття особової справи працівника перед передачею до архіву…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:15

Так, електронні документи засвідчуються так, як і паперові.

Копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення в установленому порядку (п. 8 гл. 11…Ще

МД
Діденко Максим
23.07.2026 | 14:37
Звільнення
Відповідь надано

Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій

Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:42

Так, звільнення правомірне.

Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням з 31.07.2026 і не відкликав її, роботодавець має право звільнити…Ще

НА
Наталія
23.07.2026 | 14:18
Інше
Відповідь надано

Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси

Добрий день! ТОВ шукаємо водія за основним місцем роботи,є кандидат, але він персіонер( за вислугою років),Чи вплине працевлаштування на суму його пенсії? та взагалі що потрібно знати при працевлаштуванні пенсіонера? Дякую…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:05

ПФУ продовжить виплачувати пенсію, але розмір пенсії може бути менший. Але точну інформацію про розмір пенсійної виплати після працевлаштування може надати…Ще

ОД
Демченко Ольга
23.07.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ситуація з військовим обліком: працівник не військовозобов'язаний

Доброго дня, допоможіть, будь ласка, розібратися в такій ситуації.Працює з 2018 року.У 2022 році працівника нібито мобілізовано, з його слів, але через 5 днів він прийшов на роботу і приступив до праці.в 2024 надав Витяг з ЄДР призовників, ВЗ та резервістів, де зазначено статус…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:34

Якщо в електронному військово-обліковому документі зазначено підставу зняття/виключення з військового обліку "військовослужбовці", працівника не можна…Ще

ОК
Крисько Ольга Олегівна
23.07.2026 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Перебронювання працівників у вересні при критичності старого бронювання

отримали нову критичність, старе бронювання до листопада, чи можу з переброньовувати працівників у вересні місяці…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2026 | 02:36

Так, можете.

У Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (…Ще

ОВ
Верходанов Олександр
23.07.2026 | 13:46
Відпустки
Відповідь надано

Документи для виїзду директора в відпустку за кордон

Підприємство має статус критично важливого. Працівники у відпустку їздили за кордон, без проблем: лист-дозвіл від підприємства, наказ тощо
А тепер у відпустку за кордон має намір поїхати сам директор, який заброньований.
Як правильно підготувати документи для виїзду…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:51

Виїзд за кордон чоловіків під час воєнного стану регламентує постанова Кабінету міністрів України від 27.01.1995 за №57…Ще

ОЛ
Ольга Фертиченко
23.07.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок бронювання працівників після підтвердження критичності підприємства

Підприємство ПЕК визнано критично важливим у березні 2026 року. Відповідно до п. 2 постанови КМУ №692 від 30.05.2026, чинне рішення діє до завершення встановленого строку, але не довше 01.09.2026. У липні 2026 року підприємство підтвердило статус критично важливого (рішення ще…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:06

Якщо критичність підтверджено за загальною процедурою, тобто рішення про визначення підприємства критично важливим діятиме 12 місяців, після відображення…Ще

НА
Наталія
23.07.2026 | 13:10
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може мати двох дітей взяти відпустку без шести місяців

Д.д. чи може працівниця у якої є двоє дітей до 15 років взяти щорічну основну відпустку, не відпрацювавши шість місяців…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:40

Так, може.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 щорічні відпустки повної тривалості до…Ще

АЛ
Аліна
23.07.2026 | 12:59
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо внутрішнє сумісництво для акушерки на 0,25 ставки

Акушерка працює за основним місцем роботи в поліклініці на 0,25 ставки. Чи може вона бути прийнята за внутрішнім сумісництвом на посаду медичної сестри у стаціонарі на період тимчасової відсутності основного працівника…

5

НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:28

Так, акушерка може бути прийнята на посаду медичної сестри за внутрішнім сумісництвом.

Законодавство України дозволяє медичним працівникам поєднувати…Ще

АЛ
Аліна
23.07.2026 | 12:57
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок працевлаштування медичної сестри за внутрішнім сумісництвом

Медична сестра працює в поліклініці за основним місцем роботи на 0,25 ставки. Чи допускається її працевлаштування за внутрішнім сумісництвом на посаду медичної сестри стаціонару на час тимчасової відсутності основного працівника, та чи не буде це порушенням…

4

НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:26

Так, таке працевлаштування повністю допускається і не буде порушенням законодавства.

Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю (КЗпП) України…Ще

ДІ
Діана
23.07.2026 | 12:54
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов’язаного: дії при знятті з військового обліку

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести облік щодо працівника, який був знятий (не виключений) з військового обліку? В Резерві вказано, що він є військовозобов'язаний, але в полі "підстава зняття" вказано "інше". Що робити в такому випадку…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:00

Так, потрібно.

Оскільки працівник є військовозобов'язаним, щодо нього слід вести військовий облік на загальних підставах. Враховуючи, що працівник не…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7939

🎁 Розіграш MacBook! За передплату комплекту Платформ №1

Хочу MacBook

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняЗміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичностіКоротко про головне за тиждень 13.07-17.07.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи