Заголовок тимчасово відсутній

1. Може не звертатися, але мати відповідний військово-обліковий документ.

Навіть, якщо працівник є військовозобовязаним, який перебуває на спеціальному обліку, не звільняє його від обов`зку мати відповідний військово-обліковий документ.

На сьогодні є дві форми військово-облікового документа працівника (паперова і електронна), які мають однакову юридичну силу.
У Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою № 559 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Tex ), зазначено, що військово-обліковий документ замінюється:

в електронній формі - засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста та/або Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони та/або Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія), зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія) (у разі технічної реалізації);

у паперовій формі - на бланку, форма якого затверджується данною постановою, для отримання якого громадянин зобов’язаний особисто звернутися з письмовою заявою до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку а та надати кольорову фотокартку встановленого розміру.

Особа може мати на бланку лише один військово-обліковий документ.

2. Так, інформувати.

Згідно частини п’ятої статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text) персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання, тому персональний військовий облік осіб, що працюють на умовах сумісництва, здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком № 1487.

Пункт 34 Порядку № 1487 зобов`язує роботодавця надсилати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну обікових даних відповідно до Додатку 4.

Раді допомогти, звертайтесь ще!