Заголовок тимчасово відсутній

При оформленні практики студентів керуємось Положенням від про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text

Заклад вищої освіти і заклад — база практики укладають договір про проведення практики.

Як правило, договір готує заклад вищої освіти у двох примірниках. Типова форма договору на практику у додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96

Для студентів, які навчаються без відриву від виробництва, заклад вищої освіти може передбачати практику тривалістю до одного місяця згідно п. 3.5 Положення № 93.

Видайте наказ на практику студента, зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/1065-nakaz-pro-proxodzennya-praktiki.

Роботодавець надає додаткову місячну відпустку без збереження заробітної плати працівнику, який є студентом останніх курсів вищих навчальних закладів та навчається без відриву від виробництва. Роботодавець може не надавати відпустку без збереження заробітної плати, якщо працівник проходить практику на підприємстві, де працює, і програма практики відповідає його посадовим обов’язкам.

Якщо програма практики не збігається з обов’язками на посаді й оформили відпустку без збереження заробітної плати, призначте студенту стипендію коштом підприємства на період відпустки. Розмір — не менше мінімальної зарплати згідно п. 5.7 Положення № 93.

Якщо оформлено відпустку без збереження заробітної плати на час проходження практики, в табелі обліку робочого часу позначаємо буквеним кодом «НБ» або цифровим 13.

Якщо працівник працюватиме, тобто програма практики співпадає з посадовими обов’язками працівника і працівник проходитиме практику без відриву від виробництва, в табелі обліку робочого часу ставимо позначку - «Р» або цифровий код - «01».

Раді допомогти, звертайтесь ще!