Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна про це зазначити в одній заяві або в різних але одною датою. Відповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Компенсуємо після того, як 24 к.дн. будуть використані днями відпочинку. Мінсоцполітики у лист від 07.12.2016 № 731/13/116-16 зазначали, що на підставі відповідної заяви працівника в наказі про надання 24 календарних днів щорічної відпустки може бути також передбачено виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки, одночасно з оплатою наданих днів або відразу після їх використання.
Тобто якщо працівнику надається 24 днів відпустки і він одразу бажає отримати компенсацію за решту невикористаних днів за такий робочий рік, то можна про це зазначити в одній заяві.
Якщо ж працівник ще використав 24 к. дн. щорічної відпустки за відповідний робочий рік, а тільки просить в одній заяві про надання відпустки й про виплату за решту днів відпустки за відповідний робочий рік — це неправомірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!