Заголовок тимчасово відсутній

Кількість військовозобов’язаних, які займають посади напідприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників на такому підприємстві, установі та організації станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у зазначеному підприємстві, установі та організації — станом на дату подання списків, зокрема утворених після 18 травня 2024 року.

Фіксація дати для визначення загальної бази військовозобов’язаних для подальшого бронювання ключових працівників станом на 18 травня 2024 р, а не на дату формування списку, що зменшувало при кожній подачі загальну базу для визначення граничного відсотка для бронювання, а у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних на підприємстві — станом на дату подання списків.

Якщо ви подаєте списки на бронювання, наприклад 01.08.2024, то ви повинні порахувати станом на 18 травня 2024 року кількість військовозобов’язаних. Тобто станом на 01.08.2024 подання списку загальна чисельність працюючих становить _____ осіб, з них військовозобов’язаних – ______ особи і станом на 18 травня.
Порівняти між собою і якщо ця чисельність менша, то брати дані на 18 травня.

Зараз вже можливо бронювати через Дію, без подачі довідки і обгрунтування. Головне, щоб працівники оновили дані і ви були критичними.

Як працює бронювання на порталі Дія:

Керівник компанії на порталі Дія подає списки військовозобов’язаних співробітників на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом.Система автоматично перевірить, чи людина працевлаштована офіційно і, чи є дані в реєстрі Оберіг.Дія надішле сповіщення керівнику про результат розгляду протягом доби.Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!