Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не повинні.

Жоден нормативно-правовий акт не вимагає від внутрішньо переміщеної особи надати довідку про взяття на облік. Роботодавець не має права вимагати від осіб, які працевлаштовуються, документи, подання яких не передбачено законодавством, зокрема відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування згідно ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154. Які документи подаємо при прийнятті на роботу визначено ст. 24 КЗпП, серед них немає довідки ВПО https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

Громадяни України, яких змусили залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнути негативних наслідків збройного конфлікту, тимчасової окупації, повсюдних проявів насильства, порушень прав людини та надзвичайних ситуацій природного чи техногенного характеру, мають право отримати статус внутрішньо переміщеної особи (ч. 1 ст. 1 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII).

Такий статус жодним чином не обмежує права особи як громадянина України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!