Заголовок тимчасово відсутній
У розділі V «Відпустки» особової картки П-2 зазначте фактичну кількість днів відпустки, а також вкажіть, скільки днів щорічної відпустки переносите відповідно до наказу про перенесення відпустки.
Акуратно закресліть одинарною рискою попередній запис про кількість днів та дату закінчення відпустки; нижче (або поряд) у відповідних графах вкажіть фактичну кількість наданих днів та дату закінчення відпустки; навпроти нової дати у графі «Підстава, наказ №» зазначте номер і дату наказу про перенесення відпустки. Якщо продовжуєте відпустку, то фактична кількість буде без змін – за таких умов закресліть лише дату закінчення відпустки та вкажіть нову через тимчасову непрацездатність і номер наказу про продовження відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

