Заголовок тимчасово відсутній
Законодавством це не регламентовано, тож підприємство самостійно визначає в інструкції з діловодства, чи продовжувати особову справу, якщо працівника повторно прийнято на роботу.
Наприклад, на державній службі рекомендовано використовувати попередню особову справу, при повторному прийнятті.
Якщо сумісник стає основним працівником, то можете використовувати попередню особову справу, але можна й завести нову. Особову картку типової форма П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 обов'язково оформіть нову.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1089-osobova-kartka-vid-a-do-ya-yak-zapovniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


