Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете.

Працівник, який має військовий квиток, тимчасове посвідчення або військово-обліковий документ за формою, передбаченою Порядком 559, зі статусом військовозобов'язаний, є військовозобов'язаним та включається до загальної кількості військовозобов'язаних незалежно від того, чи виповнилось йому 25 років. Проблем з ТЦК та СП не буде, оскільки включення військовозобов'язаних віком до 25 років до загальної кількості військовозобов'язаних є абсолютно правомірним.
Підставами для набуття статусу військовозобов'язаного до досягнення 25 років є перелік осіб, які беруться на військовий облік військовозобов'язаних відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700, зокрема, які звільнені з військової служби в запас та не зараховані до військового оперативного резерву; призовники, які пройшли базову загальновійськову підготовку з додержанням умов, передбачених частиною одинадцятою статті 1 цього Закону; які припинили альтернативну (невійськову) службу в разі закінчення строку її проходження або достроково відповідно до Закону України "Про альтернативну (невійськову) службу" та підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних; зняті з військового обліку Збройних Сил України, Служби безпеки України, розвідувальних органів України відповідно за рішенням Міністерства оборони України, Служби безпеки України, розвідувальних органів України; які відповідно до статті 18 цього Закону звільнені від направлення для проходження базової військової служби; які звільнені із служби у військовому резерві та не досягли граничного віку перебування в запасі; які прибули після відбування покарання з установ виконання покарань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!