Заголовок тимчасово відсутній
Пропишіть усі умови у контракті.
Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123) контракт – це особлива форма трудового договору, в якому строк його чинності, права, обов'язки і відповідальність сторін (у т. ч. матеріальна), умови матеріального забезпечення й організації праці працівника, умови розірвання договору, в т. ч. дострокового, можуть установлюватися угодою сторін.
Договір про дистанційну роботу також є трудовим договором (ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571)), а укладати два трудових договори з одним і тим самим працівником про одну і ту ж саму роботу протягом одного і того ж періоду не лише не потрібно, а й не можна.
Тож потрібну Вам умову про дистанційну роботу пропишіть у контракті та зазначте про неї у наказі про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Питання атестації: шкідливі умови праці та контроль за працівником
р.6.1.4 …
Документи для оформлення зміни робочого часу працівника підприємства
Дії кадровика при достроковому поверненні працівника з відрядження
Які дані з Резерв+ потрібно надсилати для звіряння
Розрахунок ЄСВ під час відпустки: що потрібно врахувати
Як реагувати на повідомлення ТЦК про звільненого працівника
Чи потрібно призначати т.в.о. директора під час відпустки
Запит щодо форми журналу обліку військовозобов'язаних у ТЦК
Допомога на поховання мобілізованого працівника: необхідність подання протоколу
Питання, чи подає компанія протокол …
Можливість призначення бенефіціара директором без зарплати при звільненні
Чи потрібно подавати відомості до ПФУ про працівника
Запит на наявність документів з військового обліку на сайті
Час очікування результату бронювання в Дії після подачі заяви
