Заголовок тимчасово відсутній

1. Чітких критеріїв, за якими визначається приналежність спеціальностей до медичної та фармацевтичної освіти, чинними нормативно-правовими актами не встановлено. Остаточне рішення щодо приналежності спеціальностей до медичної або фармацевтичної освіти приймається працівниками ТЦК та СП.
Перелік лікарських спеціальностей передбачено Номенклатурою, затвердженою наказом Міністерства охорониздоров’я України від 22 лютого 2019 року № 446 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров’я України від 18 серпня 2021 року № 1753) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0294-19#Text.
Перелік фармацевтичних спеціальностей передбачено Номенклатурою фармацевтичних (провізорських) спеціальностей, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 12 грудня 2006 року № 818 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров’я Українивід 20 червня 2022 року № 1064) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0887-22#Text.

2. Перелік спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних, затверджено наказом Міністерства оборони України від 11 жовтня 2021 року № 313 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-21#n13 (у редакції наказу Міністерства оборони України від 07 лютого 2022 року № 35 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0348-22#n22).

3. Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи. Підприємство не припиняє трудові відносини з жінками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, Порядок 1487 не містить виключень щодо таких військовозобов'язаних, тому підприємство має вести персональний військовий облік таких працівниць. Відповідно до абзацу 2 п. 51 Порядку 1487 керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Отже, до ТЦК та СП за місцем реєстрації жінок необхідно направити інформацію про них для взяття їх на військовий облік. Зразок повідомлення розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7935. Жінкам, які працюють (перебувають у відпустці по догляду за дитиною), необхідно вручити повідомлення про обов'язок стати на військовий облік із зазначенням терміну виконання. Зразок повідомлення розміщено у брошурі на сторінці 55 за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7099. У разі невиконання вимоги повідомити ТЦК та СП про порушення такими жінками правил військового обліку відповідно до п. 34 Порядку 1487.

4. Відповідно до п. 16 Порядку 1487 персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи. Підприємство не припиняє трудові відносини з жінками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, Порядок 1487 не містить виключень щодо таких військовозобов'язаних, тому підприємство має вести персональний військовий облік таких працівниць. Отже, працівниць, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, необхідно вносити до списків персонального військового обліку (третя група).

Раді допомогти, звертайтесь ще!