Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо нова посада надає право на відстрочку згідно з переліками посад і професій військовозобов`язаних, затверджених КМУ від 18.03.2015 № 493-р.

За Порядком № 45 зазначено, що у разі переведення військовозобовязаного,який був заброньований раніше згідно з переліком посад і професій, на іншу посаду в межах одного підприємства, зміни кваліфікації або військово-облікових ознак (Військов-облікової спеціальності, військового звання, віку, профілю), що дають право на бронювання на новій посаді, надана йому відстрочка від призову зберігається.

У такому разі відповідальна особа за ведення військового обліку в десятиденний строк зобов`язана внести необхідні зміни до посвідчення про відстрочку і подативдповідну інформацію до ТЦК та СП. Такі зміни завіряються підписом і печаткою начальника ТЦК та СП.

У разі вненсення змін до посвідчень про відстрочку та військовозобов`язаний перебуває на військовому обліку в іншому ТЦК та СП, який не надавав йому відстрочку, підприємство зобов`язане в п`ятиденний строк повідомити зазначеному ТЦК та СП про внесення таких змін.

Радимо, враховуючи , що Порядок № 45 є документом для службового користування, відповідальному за ведення військовго обліку звернутися до ТЦК та СП, на території якого знаходиться підприємство, та уточнити чи нова посада буде надавати право на відстрочку. Тільки після уточнення внести зімни.