Заголовок тимчасово відсутній
Після цього прийшла повістка працівнику, з неправильно вказаним ім"ям та по батькові, в листі щодо роботи з приводу оповіщення я вказала, що такого працівника немає.
Але, при перечитуванні дод. 5 виявилось, що саме там була помилка. Наступного дня я надала уточнений один список і розумію, що треба перевірити всі 8 списків (у мене 2 організації одночасно).
Підкажіть, будь ласка чи можна видати наказ з приводу термінів перевірки чи звіряння списків і як це правильно зробити, в разі якщо прийдуть перевіряти, щоб не було проблем. Дякую
Так, можна.
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, необхідно періодично проводити звіряння списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Отже, доцільно видати наказ про проведення звіряння, яким затвердити відповідний графік звіряння та строки його проведення. Зразок наказу та графіку звіряння за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7926, Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…


