Заголовок тимчасово відсутній

У табелі обліку робочого часу відпустку без збереження зарплати через воєнний стан рекомендовано помічати як НА або 18 (відпустка без збереження зарплати за згодою сторін) або введіть власний код для відображення цієї відпустки.

Згідно ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» надання відпустки без збереження зарплати через воєнний стан прив’язане до ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, у якій йдеться про надання відпустки без збереження зарплати за згодою сторін.

Також на час дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО), обов’язково надає відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. д. згідно ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Типова форма № П-5 табелю обліку використання робочого часу містить буквений і цифровий коди для додаткової відпустки без збереження зарплати, що обов’язково надають за бажанням працівника — «ДБ» або «14». Тому в табелі можна позначати кодом відпустку без збереження зарплати, що обов’язково надають на прохання працівника, який виїхав за кордон або набув статусу ВПО кодо ДБ. За потреби роботодавець може ввести додатковий код для цієї відпустки.

Якщо будете використовувати власні коди для позначення відпусток, вносьте зміни в положення про табельний облік, в якому регламентуйте використання кодів. Всі коди, що визначені в типовій формі табелю є рекомендованими для застосування.

Стане у пригоді - Положення про табельний облік

Раді допомогти, звертайтесь ще!