🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
06.08.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві почався процес скорочення двох посад, працівники повідомленні, але наразі зникла потреба у скороченні однієї посади, на ній наразі працює 4 працівника. Чи можемо ми внести зміни в наказ про сорочення і виключити цю посаду зі списку вивільнення? і як правильно це оформити, потрібноно якесь обгрунтування чи службова записка від начальника відділу у звязку з чим це вивільнення посади недоцільне чи досить прописати в наказі "у звязку зі змінами в організації праці та виробництві" виключити зі списку вивільнених прцівників?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:20
Очікує відповідь
Так, роботодавець може прийняти рішення не скорочувати посаду, навіть якщо запущений процес вивільнення працівників. Жодних обгрунтувань для цього не потрібно. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ).
Тому в цій ситуації внесіть зміни в ШР, який має набути чинності після завершення процедури скорочення, і передбачте в ньому цю посаду. Додатково повідомте працівників, що не буду скорочувати посаду та звільняти їх. Цього достатньо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
IR
Irina Feklistova
25.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Доброго дня підскажіть, будь ласка, чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю через ел. кабінет Медок…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 19:39
АШ
Шкляр Алла Олександрівна
25.07.2026 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Роз'ясніть будь ласка методику розрахунку додаткової відпустки:за шкідливі умови кочегару, за комп'ютером, прибиральниця за шк. умови прибирання туалетів. Кочегар місце атестовано, кол.договором затверджено 7 днів, за комп. 4, прибирання 4. 1.Умовно кочегар прийнятий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2026 | 21:58
ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
25.07.2026 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) мобілізованих 2024,2023,2022 років…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:28
ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
25.07.2026 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чм потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) заброньованих 2024,2023,2022 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 18:00
МА
Мар'яна
25.07.2026 | 09:19
Відповідь надано
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи в росії з 20.10.2000 по 29.12.2007…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 14:18
ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
25.07.2026 | 08:44
Відповідь надано
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у періоді з 03.05.26 по 03.08.26. 17 липня написав заяву про звільнення. В базі документ відпустки відкорегувати по даті не можу, так як травень закритий. Дата кінця відпустки без збереження заробітної плати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2026 | 22:04
ОЛ
Ольга
24.07.2026 | 20:31
Відповідь надано
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Тут https://7eminar.ua/news/22435-pracyuvati-v-skoli-bez-pedagogicnoyi-osviti-mozna-ale-je-vazliva вказано: Тільки після здобуття педагогічної освіти чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2026 | 09:18
K.
K.lvbkf
24.07.2026 | 19:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Вітаю! Як можна звільнити заброньованого бенифіціарного власника( на даний час є співробітником) та забронювати як бенифіціарного власника, щоб не втратити існуючу бронь?
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:43
НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41
K.
K.lvbkf
24.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Вітаю! Маємо квоту на бронювання 50%, в ДІЇ маємо результат 19 в\зоб. з них 9 заброньваних.Двоє з цих заброньваних мають свої підприємства , де працюють директорами( в кільості одної особи, інших співробітників ожен з них немає на своєму підпрємстві)Один зних працює в себе як…
ІК
Інна, консультант
експерт
26.07.2026 | 11:47
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
24.07.2026 | 18:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Вітаю. Працівника потрібно терміново відправити у відрядження на службовому авто. Після відрядження одразу починається основна щорічна відпустка, яку в зв"язку з цім терміновим відрядженням перенесено /подовжено на два дні. Працівник просить залишити йому на два тижні відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 11:05
ТЕ
Тетяна
24.07.2026 | 17:42
Відповідь надано
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Доброго дня. Як правильно прописувати випробувальний термін на заяві при прийнятті на роботу? І чи обов'язково він має бути у заяві…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 22:17
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 17:22
Відповідь надано
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Доброго дня, зателефонували з ПФУ, хочуть прийти перевіряти лікарняні. Фактично в нас 1 працівник є на довготривалому лікуванні, 01 травня він отримав 3 групу по інвалідності, до чого бути готовим, страховий стаж порахований вірно, до чого готуватися…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:35
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи з 20.10.2000 по 29.12.2007…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 11:08
АС
Стригуль Альона Сергіївна
24.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як коректно формувати назви посад українською мовою відповідно до Класифікатора професій. У компанії використовуються назви посад, які відповідають фактичному функціоналу працівників, однак у Класифікаторі немає точної відповідності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:02
НС
Скалига Наталя Вікторівна
24.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
Доброго дня. На підприємство прийшов влаштовуватися військовозобовязаний у якого ВЛК було ще в 2012 році. Висновок влк - непридатний у мирний час, обмежено придатний у воєнний. Статусу порушень у Резерв + нема.
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 10:56
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53
СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
24.07.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство створити новий графік роботи тільки двох працівників вже працюючих, тобто усі з 8 до 17, а ці два з 7,30 до 16.30? якщо так, то як це зробити, на що посилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:56
ТА
Таїсія
24.07.2026 | 15:40
Відповідь надано
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Добрий день. Підприємство мало критичність і бронювання працівників до 18.07.26 від Мінекономіки, але нажаль ге змогли перепідтвердити. Станом на сьогодні, 24.07.26, плануємо отримати від обласної військової адміністрації. Питання: в ДІЇ- це бронювання чи перебронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:32
