Заголовок тимчасово відсутній

Такої норми КЗпП не містить.

Щоб визначити, хто має переважне право, спочатку оцінюють кваліфікацію і продуктивність праці. При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (ч. 1 ст. 42 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n256).

Якщо у всіх трьох працівників однакова кваліфікація і продуктивність праці, тоді визначайте, хто з них має переважне право відповідно до ч. 2 ст. 42 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!