Заголовок тимчасово відсутній
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений.
Тобто, якщо трудовий контакт продовжується автоматисно, згідно умов, які прописані в труд контракті, він вважати такими, що укладені на невизначений термін ?
Якщо строк дії контракту продовжили на умовах, передбачених в трудовому контракті, він не набуває статусу безстрокового.
Строк дії трудового контракту, права, обов’язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці, умови розірвання трудового контракту (в тому числі дострокового) та інші умови можуть встановлюватися угодою сторін (ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n259). Тому уважно прописуйте норми контракту, зокрема, підстави та строк його автоматичного продовження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказу на призначення нового директора: шаблон та нюанси
Процедура переведення працівників на письмові трудові договори
Відпустки для демобілізованих працівників: можливості та обмеження
Зразки документів для внутрішнього контролю в освітніх закладах



