Заголовок тимчасово відсутній
Щодо того, що можна було не видавати наказ про звільнення, то тут залежить від підстави для звільнення, зазначеної в заяві. Утім, якщо вже керівник погодив заяву та видали наказ про звільнення, з яким ознайомили працівницю, скасувати його не можете.
Повідомте працівницю, що у випадку відмови повернути в касу кошти, виплачені за надану відпустку і рахунок невідпрацьованого робочого року, підприємство стягне ці кошти в судовому порядку. При цьому працівниці додатково доведеться компенсувати роботодавцю всі судові витрати. Можливо таким чином вона поверне кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


