Щодо того, що можна було не видавати наказ про звільнення, то тут залежить від підстави для звільнення, зазначеної в заяві. Утім, якщо вже керівник погодив заяву та видали наказ про звільнення, з яким ознайомили працівницю, скасувати його не можете.

Повідомте працівницю, що у випадку відмови повернути в касу кошти, виплачені за надану відпустку і рахунок невідпрацьованого робочого року, підприємство стягне ці кошти в судовому порядку. При цьому працівниці додатково доведеться компенсувати роботодавцю всі судові витрати. Можливо таким чином вона поверне кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!