Так, заяви працівників, у т. ч. і на звільнення, обов'язково потрібно реєструвати – найзручніше це робити в окремому Журналі реєстрації заяв працівників.

Реєстрація полягає у веденні запису облікових даних про документ за встановленою підприємством реєстраційною формою, яким фіксують факт створення, відправлення або одержання документа. Тож і заяви працівників реєструйте так, як прийнято у Вас на підприємстві та прописано в Інструкції з діловодства Вашого підприємства. Якщо ж відповідна інформація не прописана у Ваших внутрішніх документах, то заведіть для цього окремий Журнал реєстрації заяв працівників – зразок такого Журналу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/479.

Також не забувайте, що оригінали заяв про прийняття, переведення та звільнення після видання наказу разом з його копією слід долучати до особових справ працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!