Заголовок тимчасово відсутній

Із 10.06.2021 записи про навчання в тому числі в аспірантурі не вносимо до трудової книжки.

Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який набув чинності 10.06.2021, змінив редакцію статті 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314. Ця стаття визначає, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі і як працюють із паперовими трудовими книжками.

На вимогу працівника роботодавець зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігає працівник, записи про:

прийняття на роботу;
переведення та звільнення;
заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Хоча Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 визначає записи, які роботодавець вносить до трудової книжки працівника перед тим, як внести запис про прийняття на роботу, а це і запис про час навчання у вищих навчальних закладах в аспірантурі, утім якщо норми підзаконного акта суперечать нормам закону, застосовують норми закону як такого, що має вищу юридичну силу. Тому з 10.06.2021 норми Інструкції № 58 застосовуємо в частині, що не суперечить КЗпП, а отже запис про перебування в аспірантурі до трудової книжки не вносимо.

Буде корисною стаття - Якщо норми підзаконного акта суперечать нормам закону, застосовують норми закону як такого, що має вищу юридичну силу. Тому з 10.06.2021 норми Інструкції № 58 застосовуємо в частині, що не суперечить КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!