Заголовок тимчасово відсутній
Радимо не приймати на роботу військовозобов`язаного працівника, який не оновив даних.
Всі громадяни України на сьогодні мали б оновити дані відповідно до Порядку № 560 від 16.05.2024 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text).
Якщо облікові дані не оновлено, це означає, що громадянин порушує правила військового обліку, а принявши його на роботу ви стаєте співучасником.
Тому що пункт 34 Порядку № 1487 зазначає, що роботодавець проводить перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документа. ВОД має мати актуальні та достовірні дані.
Посадові особи за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію притягуються до адміністративної відповідальності. А за це стаття 210-1 КпАП передбачає штраф під час особливого періоду від від 2000 до 3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34 000 до 59 500 грн.
Раді допомогти, звертайтесь щеВідповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Ризики підприємства при відсутності звіряння з РТЦКта СП
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Вибір формату документів для військового обліку нових працівників
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення наказу про увільнення військовозобов'язаного працівника від роботи
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Чи необхідна звірка військовозобов'язаних після змін у складі
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…


