Заголовок тимчасово відсутній

Так, для такого працівника повинен бути оклад вищий на 25%, а не доплата до окладу.

На підприємствах, в установах, організаціях, територіальних органах, територіальних підрозділах та військових частинах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, органів та підрозділів цивільного захисту та Державної кримінально-виконавчої служби, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25 відсотків (п. 1 постанови КМУ від 11 серпня 1995 р. № 648 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/648-95-%D0%BF#Text ).

Порівнюєте з окладами на аналогічних посадах, працівники на яких не працюють в гірських умовах. Якщо ж всі працівники підприємства працюють в гірських умовах, то звичайно, тут нема з чим порівнювати, оскільки всі отримують підвищений оклад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!