Нічого не робити. ЗУ «Про відпустки» не містить вимоги перенести відпустку і такому випадку.

А після закінчення відпустки табелюйте його відсутність кодом «І», як поважну причину відсутності на роботі, якщо працівник надасть ухвалу суду. За можливості можете запровадити дистанційну роботу.

Домашній арешт полягає в забороні підозрюваному, обвинуваченому залишати житло цілодобово або у певний період доби (ч. 1 ст. 181 КПК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#n1759 ).

Строк дії ухвали слідчого судді про тримання особи під домашнім арештом не може перевищувати двох місяців. У разі необхідності строк тримання особи під домашнім арештом може бути продовжений за клопотанням прокурора в межах строку досудового розслідування в порядку, передбаченому статтею 199 цього Кодексу. Сукупний строк тримання особи під домашнім арештом під час досудового розслідування не може перевищувати шести місяців. По закінченню цього строку ухвала про застосування запобіжного заходу у вигляді домашнього арешту припиняє свою дію і запобіжний захід вважається скасованим (ч. 6 ст. 181 КПК).

Раді допомогти, звертайтесь ще!