Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно прикріпляти скан-копію відповідного наказу чи розпорядження.

Взагалі наразі інформація про прийняття на роботу, переведення та звільнення має з'являтися у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування після подання бухгалтерської звітності на підставі її даних. Проте якщо протягом тижня-двох після подання Об'єднаного звіту інформація так і не з'явиться, то її слід буде внести шляхом додавання запису до е-трудової та підтвердженням його скан-копією відповідного наказу чи розпорядження.

Якщо ж Ви мали на увазі оперативне подання інформації (для «критично важливих» підприємств), то також потрібно прикріпляти скан-копію наказу чи розпорядження – через функціонал ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» подається інформація або у вигляді XML-файлу та скан-копії наказу (розпорядження), або шляхом використання функції «Додати запис» та скан-копії наказу (розпорядження).

Раді допомогти, звертайтесь ще!