Заголовок тимчасово відсутній
В такому випадку варто перейти на шестиденний робочий тиждень, щоб працівники могли відпрацювати тижневу норму робочого часу. Для цього достатньо видати наказ про зміну режиму роботи, з яким ознайомити працівників до введення його в дію. В преамбулі вкажіть посилання на розпорядження про встановлення комендантської години, як підставу зміни режиму роботи.
П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем (ч. 3, 4 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць



