Заголовок тимчасово відсутній
За 1й робочий рік працівнику належить 26 днів відпустки. Але якщо розподілити їх на періоди до та після 31.12.2023, виходить що до 31.12.2023 працівнику наалежить 26/366*150=11 днів, з 01.01.2024 - 26/366*216=15 днів. Працівник використав 14 днів відпустки, то в нього залишилось 12 днів відпустки, право на які виникло з 01.01.2024.
За 2 робочий рік дні слід визначати розрахунковим шлязом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 04.08.2024-03.08.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 26 / (365-9) =0,0730
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 04.08.2024-15.08.2024 -11 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0730 х 11 = 0,8=1 к.дн.
Отже ви маєте виплатити компенсацію за 12+1=13 днів щорічної основної відпустки, право на які виникло після 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


