Розрахунок залишків відпусток при звільненні працівника: нюанси
Працівнику слід виплатити грошову компенсацію за 12 календарних днів щорічної основної відпустки та за 5 календарних днів за роботу у зоні радіоактивного забруднення.
Оскільки Ваш працівник до повного робочого року не допрацював один місяць, то, відповідно, кількість «зароблених» днів відпусток зменшується (щорічної основної відпустки на два дні, «чорнобильської» – на один день). Таким чином виходить, що працівникові слід виплатити грошову компенсацію за 12 календарних днів щорічної основної відпустки (22 – 10 днів, які працівник вже використав) та за 5 календарних днів «чорнобильської» (12 – 7 використаних днів).
Усі ці дні відпусток припадатимуть вже на період «зароблених» з 01.01.2024 р. – ті дні, що були «зароблені» до 31.12.2023 р., працівник вже використав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


