ІБ
Ірина Балістика
13.08.2024 | 15:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси обліку
Вітаю! Скажіть, невикористану відпустку при звільненні ми розбиваємо на період з дати прийняття і до 31.12.2024 та з 01.01.2024 і до дати звільнення, якщо відпустка до 31.12.2023 використана, чи потрібно вказувати 0? Приклад: Компенсація за невикористані дні щорічної основної відпустки: - 0 календарних днів за робочий період 01 червня 2023 р. — 31 грудня 2023 р - 5 календарних днів за робочий період 01 січня 2024 р. — 16 серпня 2024 р.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 16:22
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
У наказі про звільнення відпустку розбивають на два періоди, аби бухгалтерія розуміла, як вираховувати грошову компенсацію. Якщо ж у працівника за поточний робочий рік залишилося лише 5 календарних днів відпустки, то зрозуміло, що вони «зароблені» вже за період з 01.01.2024 р.., тому вказувати 0 днів за період до 31.12.2023 р. немає сенсу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КВ
Курмаз Олена Володимирівна
13.01.2026 | 09:41
Відповідь надано
Оформлення наказу про звільнення та компенсацію за відпустку
Вітаю, оформлюємо друкований наказ про звільнення працівника 14 січня 2026 року. Працівник працює з 02 …
AN
Anonymous
12.01.2026 | 22:04
Відповідь надано
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
В наказі про простій треба вказувати про оплату, якщо це не з вини працівника
НА
Надія
12.01.2026 | 17:06
Відповідь надано
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Добрий день) Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти людину на посаду "старший сторож"? Якщо …
МЮ
Марина Юріївна
12.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Лікарняний під час щорічної відпустки: як правильно діяти
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 29.12.26 по 06.01.26 Працівнику …
MY
Myroslava Luchyn
12.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Відпустка на дітей: як оформити для працівника-сумісника
Добрий день, підкажіть, будь ласка, є працівник-сумісник, який має 2 дітей до 15 років …
ЮЛ
Юлія Федоренко
12.01.2026 | 16:09
Відповідь надано
Розмежування посад техніків: категорії та рівні кваліфікації
Добрий день. Як можна розмежувати посаду "Техніік з експлуатації та ремонту устаткування" по категоріях чи …
ІР
Ірина
12.01.2026 | 16:01
Відповідь надано
Вплив причин звільнення на облік в центрі зайнятості
доброго дня. піжкажіть, чи впливає на постановку на облік в центр зайнятості причина звільнення (ст …
АК
Красовська Анна
12.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Доброго дня! Підкажіть, чи може працівник подати повідомлення про прийняття на роботу через Резерв+ чи …
МО
Морозова Оксана
12.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як надати 14 днів безперервної відпустки працівнику
Доброго дня.Якщо щорічну основну відпустку (24 дні) було поділено на 10 і 14.Спочатку …
OK
Oksana Bazarnova
12.01.2026 | 15:48
Відповідь надано
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести на підприємстві посаду "графічний дизайнер" з кодом …
ОМ
Музика Олена
12.01.2026 | 15:46
Відповідь надано
Вимоги ДСТУ 4163:2020 щодо підпису в документах і договорах
Згідно з ДСТУ 4163:2020, у реквізитах, що містять підпис (підписний лист, гриф затвердження), вказується …
