Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як скасувати бронювання, оформлене через платформу Дія
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Натальяя
13.08.2024 | 19:43
Інше
Відповідь надано

Як скасувати бронювання, оформлене через платформу Дія

як можна скасувати бронювання, якщо бронювався працівник через Дію
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2024 | 22:11
Очікує відповідь

Які підстави для скасування броні?


Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до ПФУ (Пенсійного фонду України) — бронювання припиниться автоматично.


Вам треба звернутися, до Мінекономіки України з обґрунтованим поданням щодо анулювання бронювання.



абз. 2 п. 27 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 № 650: «На підставі подання державним органом, підприємством, установою обґрунтованої інформації засобами Порталу Дія або шляхом електронної інформаційної взаємодії військовозобов’язаний засобами Реєстру військовозобов’язаних автоматично переводиться на загальний військовий облік, а бронювання анулюється».
Така норма дійсно є, але технічна можливість ще розробляється.



Наразі анулювати бронювання можна лише через звернення до Міністерства економіки України.


13. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:1) закінчення строку її дії;2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;10) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.{Пункт 13 доповнено підпунктом 10 згідно з Постановою КМ № 723 від 18.06.2024}


У випадках, зазначених у підпунктах 2-9 цього пункту, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку, та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).Надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси

чи можна окремий табель вести по практиканту?, бо загальний іде автоматично з 1с...а практиканта я туди не вносила. тобто це може бути ін табель де він номерується як 1…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:33

Якщо йдеться про практиканта, то його табелювання залежить від того, чи перебуває він із підприємством у трудових відносинах.

Якщо з практикантом укладено…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:32
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці

як табелювати працівника який на робочому місці і проходить паралельно практику…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:28

Якщо працівник проходить практику без відриву від виконання своєї основної роботи та фактично перебуває на робочому місці й виконує трудові обов'язки, його…Ще

ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
28.07.2026 | 18:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією

Добрий день. Працівника, пенсіонера з 2008, сумісника у нас, ми звільнили, щоб прийняти за основним місцем, так як він звільнився з основного місця роботи, на якому працював з 1998. У Витягу з ЕТК цього працівника ми виявили, що у 2011 його було прийнято на роботу за основним…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:25

Так, можна прийняти працівника за основним місцем роботи на підставі паперової трудової книжки, якщо вона надана працівником і містить останній запис про…Ще

СВ
Світлана
28.07.2026 | 18:17
Відпустки
Відповідь надано

Чи має працівник право на компенсацію за відпустку

Працівник прийнятий 01.06.2026. При прийнятті надав документи, що є батьком, який виховує дитину один без матері. В наказі про звільнення з попереднього місця роботи про виплату компенсації за цю відпустку не зазначено взагалі. При з'ясування обставин виявилось, що він не…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:17

На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи є і за перший рік роботи. Проте за розясненням Держпраці якщо працівник звільняється…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
28.07.2026 | 18:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна подавати повідомлення про прийом робітника заздалегідь

Доброго дня.Підкажіть будь ласка, чи можливо подавати Повідомлення про прийом робітника, Медок, до податкової за два або три дні до дати прийому на роботу…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:16

так, можна.Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413…Ще

ЄХ
Хочай Євгенія
28.07.2026 | 17:51
Військовий облік
Відповідь надано

Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси

Добрий день. Маю питання про надсилання повідомлень за додатками 1 та 4 з запізненням. Наприклад, повідомлення за додатком 1 про призначення керівника та відповідальної особи за во, накази були в 2024 та 2025 роках, а повідомлення я формую поточною датою? Так само і з…

5

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:53

Поточна дата.

Повідомлення за додатками 1 та 4 у разі їх неподання у встановлений строк оформлюються за актуальною формою та подаються разом із супровідним…Ще

ВІ
Вікторія
28.07.2026 | 17:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни

Вітаю. Скільки часу маємо зберігати заяви на відпустку без збереження зп та щорічну основну, пояснювальні записки, заяви на призупинення трудового договору, на зміну графіка роботи. Дякую…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:19

За Переліком типових документів, затвердженим наказом Мін'юсту № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14), строки зберігання можна…Ще

ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 17:28
Відпустки
Відповідь надано

Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною

Вітаю! відразу після закінчення відпустки по вагітності та пологах працівниця має бажання вийти на роботу і не іти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Чи є необхідність документального оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15

Відповідно до ст. 18 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та…Ще

ТА
Татьяна
28.07.2026 | 17:12
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій при виклику до ТЦК для дистанційних працівників

Вітаю! Якщо робимо оповіщення про виклик до ТЦК дистанційному працівнику, то наказ він підписує у Вчасно, а що робити з паперовою повісткою і Розпискою? Їх треба викладати у Вчасно для ознайомлення чи треба надіслати поштою? І що робити якщо день явки до ТЦК співпадає з 1-м днем…

4

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:43

Ваші дії стосовно працівників, що відсутні на роботі (працюють віддалено), існує визначений Порядком 1487 спосіб оповіщення - через поштове…Ще

ГА
Галина
28.07.2026 | 17:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ

Працівниця виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:21

Оформіть переміщення.

Оскільки відбувається кадрова проедура переміщення, її потрібно оформити.Згода на переміщення від працівників не обов'язкова, тому що…Ще

ГР
Романчук Ганна Володимирівна
28.07.2026 | 17:02
Інше
Відповідь надано

Тимчасове переведення працівника на посаду сторожа під час відпустки

Чи можемо ми тимчасово переводити працівника на посаду сторожа на період відпустки основного працівника декілька разів…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:59

Так, ви можете тимчасово переводити працівника на посаду сторожа декілька разів протягом року. Законодавство не встановлює обмежень щодо кількості таких…Ще

КБ
Борсук Каріна Володимирівна
28.07.2026 | 16:54
Відпустки
Відповідь надано

Перервання декретної відпустки та переведення на іншу посаду

Працівниця пішла в декретну відпустку 19.09.24р., на період декретної відпустки було прийнято іншого працівника. Декречиця хоче перервати декретну відпустку з 01.09.26 та вийти на інше місце роботи в цій самій установі. Які послідовні дії працівника вк? Нам потрібно взяти заяву…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:54

У вашій ситуації потрібно розділити дві різні кадрові процедури:

Переривання відпустки для догляду.

Переведення працівниці на іншу посаду.При цьому звільняти…Ще

МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відпустки
Відповідь надано

Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки

Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: чи подають дані про освіту

Доброго дня. Чи вірно, що згідно останніх змін, дані про освіту вже не подаються Додаток 4 до ТЦК? Чи якщо працівник отримав диплом про завершення освіти, ці дані подавати…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:58

Так, ви праві, не отрібно повідомляти ТЦК щодо отримання освіти.

Адже відповідно змін до п. 34 Порядку 1487…Ще

АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Інше
Відповідь надано

Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин

Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41

Зверніть увагу на такі професійні назви:

Майстер зеленого господарства — код КП 1221.2;
Начальник дільниці озеленення — код КП 1222.2.

Раді…Ще

ТА
Тамара
28.07.2026 | 16:23
Відпустки
Відповідь надано

Визначення формату запису дат для різних видів відпусток

Добрий день! Працівникам надаються відпустки: 1) щорічна основна відпустка; 2)щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, як прибиральнику службових приміщень, зайнятого прибиранням загальних убиралень та санвузлів…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:49

Якщо працівнику одночасно надаються різні види щорічних відпусток, рекомендую окремо зазначати період кожного виду відпустки, навіть якщо вони надаються…Ще

МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором

Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48

Якщо йдеться про мікро-ТОВ, у якому єдиний найманий працівник — директор, кадровий документообіг можна організувати без зайвого дублювання документів.

…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.07.2026 | 16:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен керівник лабораторії та роль заступника в штатному розписі

Вводиться структура в штатний розпис Випробувальна лабораторія
чи має бути керівник лабораторії?
Чи може заступник керівника виконувати обов'язки керівника лабораторії…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:56

Так, якщо в структурі створюється окремий підрозділ «Випробувальна лабораторія», то у штатному розписі (ШР) має бути передбачена посада…Ще

ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний

чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00

Так, окрему заяву водія про надання іншого дня відпочинку можна не вимагати, якщо в Положенні про службові відрядження підприємства чітко визначено порядок…Ще

МА
Марина
28.07.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики підприємства: поєднання заробітної плати та бронювання працівників

Вітаю. В дії є формулювання: Підтверджую, що заробітна плата заброньованих працівників становитиме не менше 21 тис. грн. Ця вимога не стосується державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City, працівників аварійно-відновлювальних бригад систем газопостачання та…

10

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15

Вимога щодо зарплати заброньованого працівника (не менше 21 тис. грн / 21 618 грн) стосується конкретної заброньованої особи, а вимога щодо середньої…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7953

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуСписки ВО і звіряння з ТЦК по-новому, ВОД за 72 години & Нові форми кадрових документів, робота з ЄРК – Класифікатором професій, новий КПНові виклики у бронюванні: проблеми із сумісниками у квоті, переліміти, отримання критичності та її перевірка
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи