Так.

Тому що роботодавець несе відповідальність за шкоду, заподіяну застрахованим особам або уповноваженому органу управління внаслідок невиконання або неналежного виконання обовʼязків, визначених Законом України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1227.

Інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці (штраф мінімальна зарплата) або виплату зарплати не в повному розмірі (штраф три мінімальні зарплати) згідно ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422. При цьому немає значення, за який рахунок не оплатили лікарняний.

Але на час воєнного стану Держпраці не продоводить планових перевірок, а позапланові перевірки лише з питань дотримання вимог Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»; оформлення трудових відносин та законність припинення трудових договорів, або за скаргою працівника про порушення його особистих трудових прав.

Буде корисним відеоматеріал - https://kadroland.com/events/1403/3556

Раді допомогти, звертайтесь ще!