Питання щодо розрахунку СКШП для призваних військовослужбовців

Вітаю! Калькульятори покликані розраховувати показники, а от всю методологію в них закласти технічно не можливо. Тому подекуди було застосовано скорочені чи узагальнені назви чи поняття. Стосовно ваших запитань.

***

1. бачу назву "Призваний(на) на військову службу (осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період)". а якщо це рядовий?? виключаються при розрахунку тільки офіцери?

***

Тут було скорочено випадки військвої служби, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП. Рядові в даному випадку підпадають під поняття "призвані на військову службу під час мобілізації" або "призвані на військову службу на особливий період" - в залежності від періоду призову. Тож, якщо користуєтесь підходом Держстату, то рядового теж виключайте з розрахунку.

***

2. просить вказати дату завершення служби. вводити будь-яку? мені не відомо, коли їх демобілізують.

***

Тут можливі два варіанти:

- або гіпотетично обмежити період військової служби воєнним станом, офіційно продовженим на дату розрахунків. Таки би мовити, передбачаємо, що якщо воєнний стан не продовжаться, буде демобілізація. Але зауважу, що навіть в такому випадку демобілізація не буде аж такою швидкою;

- для розрахунку показника за 2024 рік, кінцеву дату проставити як 31.12.2024. Припускаємо, що служба триватиме до кінця року. Якщо розраховуєте показник за період, наприклад безерень-серпень 2024, то проставте умовну дату завершення служби 31.08.2024.

***

3. наскільки я читала в роз'ясненнях щодо підрахунку СКШП, усиновлювачі теж не рахуються. чи це так? якщо це вірно, то куди вносити інформацію?дякую.

***

Відповідно до п.п. 3.2.2 Інструкціх № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text " 3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції)". Тож, так, якщо особа перебуває у відпустці як усиновлювач новонародженої дитини, вона не враховується у показнику СКШП. Зверніть увагу: тут хотілося б уточнити, що є декулька видів соцвідпусток усиновлювачам. Але тут чітко зазначено про новонароджену дитину, тож вважаємо, що мається на увазі перебування особи у відпустці за ст. 18-1 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щоб виключити таку особу з розрахунку показника СКШП, слід врахувати її у показнику "В зазначеному періоді у працівниці (ка) почалась/закінчилась відпустка по вагітності та пологам, або відпустка для догляду за дитиною". Позначте дату початку і завершення такої відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!