Вибір між суміщенням посад та прийняттям на сумісництво

У Вашому випадку можна оформити лише сумісництво, оскільки мова йде про роботу у різних відокремлених структурних підрозділах.

Суміщення можна встановити тільки працівнику саме того податкового агента, який сплачує за нього ПДФО – тобто це має бути одна й та сама юридична особа чи її філія, відділення або ж інший відокремлений підрозділ.

Оскільки ж у Вашому випадку мова йде про різні відокремлені підрозділи, то директорам інших філій суміщення за посадами заступника директора філії 1 встановлювати не можна – їх можна прийняти за сумісництвом на посади заступника директора філії 1 відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633). Зважайте також на те, що сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тож директора філій повинні будуть виконувати роботу за сумісництвом поза межами робочого часу за основною роботою й це буде окремий трудовий договір, за яким слід буде окремо вести табелювання використання робочого часу та окремо виплачувати заробітну плату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!