Як звільнити працівника без документів у військову частину
Так, подайте запит до ТЦК, у табелі поки проставляйте «НЗ».
Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n428) для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини.
Якщо з Вашим працівником відсутній зв'язок, то слід надіслати запит (у довільній формі) до ТЦК з проханням надати інформацію щодо відправлення Вашого працівника до навчального центру чи військової частини. Отримавши відповідні документи, слід буде видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією, а у табелі відкоригувати дні, позначені «НЗ», як «ІН» (на заробітну плату це жодним чином не вплине – дні як неявки з нез'ясованих причин, так і увільнення у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією, не оплачуються, тож нараховуючи заробітну плату останнім днем, за який її слід буде нарахувати у серпні, буде день, коли працівник Вам зателефонував і повідомив, що вимушений був залишити автомобіль в іншій області (тобто перестав виконувати трудові обов'язки у відрядженні)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Лікарняний під час щорічної відпустки: як правильно діяти
Розмежування посад техніків: категорії та рівні кваліфікації
Вплив причин звільнення на облік в центрі зайнятості
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Вимоги ДСТУ 4163:2020 щодо підпису в документах і договорах
Коректність записів у трудовій книжці: як виправити помилки
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.

