Введення нових журналів обліку трудових книжок: правила та вимоги
Організація хоче завести нову книгу обліку руху трудових книжок, журнал обліку особових справ. Чи можна це робити, якщо старі книги ще не закінчились і чи потрібно при цьому видавати якісь накази?
Якщо в установі є державні службовці, чи потрібно вести для них окремий журнал обліку особових справ?
Дякую.
Можна завести нову книгу обліку руху трудових книжок та вкладишів до них, якщо попередня книга застаріла чи розпадається, додаткового наказу робити не потрібно.
Перенесіть до нової Книги обліку записи: про трудові книжки працівників, які працюють на дату перенесення записів та працевлаштовані до 10.06.2021; про трудові книжки, що не видали при звільненні працівників, і зберігають у кадровій службі.
У вільних графах старої Книги обліку напроти прізвищ працівників, трудові книжки яких зберігає кадрова служба, вкажіть: «Перенесено до нової книги», зазначте дату перенесення відомостей та засвідчте підписом працівника кадрової служби.
Під останнім записом зазначте: «До нової книги перенесено ___ записів», вкажіть дату та засвідчіть підписом працівника кадрової служби. Вкажіть дату завершення на обкладинці Книги обліку та зберігайте 50 років.
Дата початку ведення книги повинна відповідати найбільш ранній даті прийняття трудової книжки. Зафіксуйте дату на обкладинці.
Зауважу, що після 10.06.2021 року не беремо на зберігання трудові книжки.
Щодо журналу обліку особових справ, ситуація аналогічна, якщо журнал занепав, Ви можете зробити нову облікову форму, перенесіть записи про наявні особові справи. Нумерація в Журналі обліку особових справ є наскрізною: починайте із початку діяльності підприємства (з моменту реєстрації першої особової справи) і продовжуйте зростальним підсумком за весь час існування підприємства. Попередню форму закрийте підсумковим записом.
Порядок ведення та зберігання особових справ державних службовців, затверджений наказом НАДС від 22.03.2016 № 64, в ньому ж затверджена форма журналу обліку особових справ державних службовців https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0567-16#n78.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…


