Чи потрібно повідомляти ПФУ про прийняття внутрішнього сумісника

Так, потрібно.

Обов’язок для деяких роботодавців оперативно передавати відомості про рух кадрів на вебпортал електронних послуг ПФУ встановлює постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650. Роботодавець повинен передати ПФУ відомості щодо усіх працівників. Постанова № 650 не містить жодних винятків щодо того, про яких працівників передаємо відомості. Тому не має значення: основне місце роботи чи сумісництво, строковий чи безстроковий трудовий договір, бронюємо чи ні працівника. Передавайте відомості після видання кожного наказу, який стосується відомостей у Постанові № 650.

Якщо, Ви не належите до критичних підприємств і не підпадаєте під дію Постанови № 650, то в цьому разі також ми подаємо інформацію до ПФУ згідно ст. 48 КЗпП. Адже дана стаття зобов’язує роботодавців подавати відомості про трудову діяльність усіх працівників в тому числі сумісників на вебпортал ПФУ. Як правило ці відомості подають через податковий розрахунок (об’єднану бухгалтерську звітність), якщо деякі відомості не внесено, то їх додає роботодавець в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ шляхом внесення ХМЛ-файлу або через додавання запису.

Більш докладніше у відеокурсі - https://kadroland.com/events/1105/2928

Раді допомогти, звертайтесь ще!