Укладення цивільно-правового договору з пенсіонером у закладі освіти

Заклад дошкільної освіти може укласти цивільно-правовий договір з громадянином.

При укладанні цивільно-правових договорів (Договір ЦПХ) є певні ризики.

Адже Договір ЦПХ – це договір підряду, який може укладатися між фізичною особою та підприємством чи підприємцем з приводу виконання певних робіт чи надання послуг. Ці відносини регулює не КЗпП, а Господарський кодекс (ГК).

Ключова відмінність трудового договору від договору підряду – предметом договору є певний результат роботи, а не процес праці чи певні функції виконавця. І ніяких авансів, відпусток, регулярної оплати, 40 годин і трудового розпорядку.

Тому радимо при укладанні Договору ЦПХ не вказувати якихось відносин, які мають ознаки трудових. Наприклад, режим робочого дня, систематична виплата заробітної плати, посилання на якісь трудові інструкції, регламентація робочого дня і робочого часу. Це ознаки трудового договору, а договір ЦПХ не має до нього стосунку. Звичайно, оплата за цивільно-правовим договором не може бути регулярною. Якщо ми говоримо про результат, то оплата повинна відбуватися максимум у два або три етапи. А якщо оплата здійснюється два рази на місяць, дванадцять місяців поспіль, то це вже ознаки трудового договору.

У перевірках інспектори Держпраці воліють знайти порушення при укладанні Договорів ЦПХ, які б дали змогу перекваліфікувати фактично існуючі відносини фізособи та роботодавця на трудові та виписати всім відомий уже штраф у 10 мінімалок за неоформлення трудових відносин, що у 2024 році складає чималу суму для більшості роботодавців – з 01.01.2024 – 71 000 грн, з 01.04.2024 – 80 000 грн (ст. 265 КЗпП). І це за кожну неоформлену особу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!