🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
16.08.2024 | 13:48
Відповідь надано
Військовий облік: як повідомити працівника про повістку
Доброго дня!
Підприємство отримало Розпорядження ТЦК та СП з повістками.Питання щодо дати явки працівника до ТЦК (відповідно до отриманого Розпорядження) дата припадає на вихідний день (у працівника позмінна робота). 1. Як діяти та як довести наказ до працівника, якщо у свої вихідні дні на телефонні дзвінки він не відповідає?
2. Чи можливо йому довести наказ відповідно до п.47 1487 постанови рекомендованим листом з описом чи це буде неправомірно адже саме випадок коли працівник вихідний не передбачений у п.47 постанови?
3. Якщо нам довелося доводити наказ праРекомендованим листом ми направляємо витяг з наказу про оповіщення працівнику разом з повісткою, чи повістку не потрібно направляти?
Підприємство отримало Розпорядження ТЦК та СП з повістками.Питання щодо дати явки працівника до ТЦК (відповідно до отриманого Розпорядження) дата припадає на вихідний день (у працівника позмінна робота). 1. Як діяти та як довести наказ до працівника, якщо у свої вихідні дні на телефонні дзвінки він не відповідає?
2. Чи можливо йому довести наказ відповідно до п.47 1487 постанови рекомендованим листом з описом чи це буде неправомірно адже саме випадок коли працівник вихідний не передбачений у п.47 постанови?
3. Якщо нам довелося доводити наказ праРекомендованим листом ми направляємо витяг з наказу про оповіщення працівнику разом з повісткою, чи повістку не потрібно направляти?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2024 | 15:56
Очікує відповідь
1. Ознайомити працівника з наказом у найближчий робочий день.
2. Довести наказ до відома працівника рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення можна у якості додаткового заходу, адже вихідні дні закінчаться раніше, ніж буде доставлено поштове відправлення.
3. Якщо направляєте наказ (копію, витяг) про оповіщення поштовим відправленням працівнику, який перебуває у відпустці, на лікарняному, працює дистанційно (п. 47 Порядку 1487), повістку доцільно направити разом з наказом. Якщо Ви маєте на увазі працівника, у якого вихідний день, то радимо повістку вручити особисто у перший робочий день після вихідних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44
ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Добрий день. Ми ТОВ яке не є критичним підприємством. Працівник звільнився у нас і потім повідомив, що влаштувався на роботу на інше підприємство яке має критичність. Вони подали оперативне подання в ПФУ що він в них прийнятий, але вони все одно не можуть зробити бронювання т.я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:25
ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
02.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Доброго дня! Заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. У нього вже є пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка, яка правиотно переоформити бронювання на відстрочку по інвалідності? Чи можна отримати відстрочку по інвалідності через Резерв +, чи йому потрібно…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:03
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 07:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Скажіть, будь ласка, на практиці по підприємствах накази,які стосуються доплат і премій готує економіст чи кадровик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 09:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 17:54
Відповідь надано
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Якщо номенклатура справ не була створена на підприємтсві, а лише зараз ми її хочемо розробити, то як номерувати справи за минулі роки (внутрішні опис документів справ), на накази які ми зараз переформовуємо і розділюємо на дві папки (накази тимчасового і тривалого зберігання)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 23:03
ОК
ок
01.10.2026 | 17:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Доброго дня.
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:52
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
01.10.2026 | 17:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
При переведення працівника з посади провідного спеціаліста на посаду головного - вказала посаду головного спеціалітва іншого відділу ( в каб ПФУ при поданні відомостей про труд відносини ( оперативне подання) , як виправити на правильну посаду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:43
ІМ
Іванна Михайлівна
01.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
Вітаю. 01.10.2026 подалу у повідомлення ДПІ прийняття працівника, але переод помилкова вибрала вересень.. наказ про прийняття від 01.10.2026, перший робочий день 02.10.2026, як діяти?
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 17:13
АР
Румега Альона Олександрівна
01.10.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Доброго дня! Маємо працівника, який вчинив прогул, потім відкрив лікарняний, протім знову в прогулі. Його відсутність рахується, як один суцільний прогул, чи два окремих? Якщо вже була винесена догана за перший епізод, то чи можна звільнити за другій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:54
ІР
Ірина Усенко
01.10.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Доброго дня. Якщо ми приймаємо сумісника і хочемо його забронювати. Але основне місце роботи (де він довше працює), теж є критичним підприємством. Де цей брацівник буде враховуватися до квоти в нас як заброньований (але сумісник) чи на тому підприємстві де за основним місцем (…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:39
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:07
Відповідь надано
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Доброго дня. Чи можу я прийняти працівника на роботу,якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така : надаються копії документів,заповнються особовий листок з обліку кадрів.,надаться копія трудової книжки.Тобто вся потрібна інформація надана.Як я маю діяти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:47
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно повторно направляти документи до ТЦК при звірянні
Добрий день.
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:11
АН
Анна
01.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Вітаю, підкажіть як правильно зробити у такій ситуації:
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 23:07
НТ
Тарасенко Наталія
01.10.2026 | 15:52
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи має право співробітниця при звільненні на додаткову відпустку на дітей у кількості 10 календарних днів за 2026 рік, якщо з 2025 року по дату звільнення вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Батько права на таку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:51
ЛП
Лариса Петрівна
01.10.2026 | 15:28
Відповідь надано
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Доброго дня! Питання щодо заповнення звіту по інвалідам, в пункті 5 розділу I ( в разі якщо норматив виконано ) в нашому випадку автоматично підтягує цифру з мінусовим значенням. У нас в пункті 3 - 5 осіб , а середньооблікова працюючих інвалідів -10. Будь ласка що має в даному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:40
СР
Руснак Світлана
01.10.2026 | 15:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Добрий день.
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:32
АН
Анна
01.10.2026 | 15:06
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
Добрий день. На підприємстві працівниця 20 жовтня має йти в декрет. Нещодавно вона вийшла заміж і поміняла прізвище, але через постійні обстріли в Києві вона ще фізично так і не отримала нову ID картку, відповідно ми ще не вносили зміни в особовій справі і т.д.
В Дії в неї…
В Дії в неї…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 21:13
ЮЛ
Юлія
01.10.2026 | 15:05
Відповідь надано
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Добрий день! Поясніть, будь ласка, якщо працівник працює в ліцеї секретарем на 1 ставку і є можливість надати ще 0,5 ставки лаборанта цього ж ліцею. Як правильно поставити її в графік роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:47
ЮП
Павленко Юлія
01.10.2026 | 15:02
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Доброго дня! підкажіть, будь ласка, як правильно та з яким формулюванням в наказі оформити внутрішнє сумісництво для сторожів які розділять 25% окладу вакантної посади гардеробника без "поглинання" доплат МЗП…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:23
ВІ
Вікторія
01.10.2026 | 14:37
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Добрий день. Якщо працівник звільняється першого числа, він заброньований і бронь анульовано також першого, чи потрібно витримувати заробітну плату для бронювання по працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:55
