Оплата праці працівників у вихідні під час воєнного стану
Робота у вихідний день має компенсуватись працівникові або подвійною оплатою, або наданням іншого дня відпочинку згідно ч. 1 ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.
Узгодьте вид компенсації й термін використання інших днів відпочинку на етапі підготовки проекту наказу про залучення працівника до роботи у вихідний день.
Зразки наказів для прикладу - https://kadroland.com/documents/3692-nakaz-pro-robotu-direktora-u-vixidnii-den, https://kadroland.com/documents/3472-nakaz-pro-zalucennya-do-roboti-u-vixidnii-den-z-nadannyam, https://kadroland.com/documents/3464-nakaz-pro-zalucennya-do-roboti-u-vixidnii-den-z-oplatoyu.
Докладніше в консультації - https://kadroland.com/news/1303-oformlennya-ta-oplata-roboti-u-vixidnii-den
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


