Бронювання військовозобов'язаного: права, відстрочка та виїзд за кордон
Перед бронюванням, краще всього зібрати інформацію про працівників у кого є підстави для відстрочки, та надати інформацію, що ви плануєте бронювати. Згоду для бронювання працівник може надати вам усну згоду на.
Вам треба звернутися, до Мінекономіки України з обґрунтованим поданням щодо анулювання бронювання.
Абз. 2 п. 27 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 № 650: «На підставі подання державним органом, підприємством, установою обґрунтованої інформації засобами Порталу Дія або шляхом електронної інформаційної взаємодії військовозобов’язаний засобами Реєстру військовозобов’язаних автоматично переводиться на загальний військовий облік, а бронювання анулюється».
Через портал Дія, ще не можна подавати на розбронювання. Така норма дійсно є, але технічна можливість ще розробляється.Наразі анулювати бронювання можна лише через звернення до Міністерства економіки України.
Напишіть лист до Мінекономіки, щоб анулювали розпорядження про бронювання працівників, бо вже отримали бронь через Портал Дія.Вони не можуть бути двічі заброньованим, бо ви не подавали в ТЦК повідомлення про бронювання і не надавали їм витяги, тому вони в базі повинні підтягнутися лише заброньованими порталом Дія.
Зараз дані про бронювання можна перевірити в застосунку Резерв+ або скориставшись послугою військово-обліковий документ, на порталі Дія за посиланням — https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument
Для перетину державного кордону працівнику потрібно мати, серед іншого, документ, який підтверджує його статус заброньованого працівника – тобто у Вашому випадку витяг, якого ще не має на порталі Дія.
Тому хтось виходить із ситуації, та робить витяг і прописують не наказ від Мінекономіки, а саме Портал Дія і номер заявки, але це кому як повезе на пункті перетину кордону. Важко рекомендувати що робити.
За офіційним роз’ясненням щодо підстав перетину кордону чоловіками та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Дії кадровика при поєднанні відпустки та лікарняного листа
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Необхідні документи для продовження трудового договору працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ


