Чи може сумісник бути керівником відділу у бюджетному закладі
Заборони щодо обіймання керівної посади на умовах сумісництва не має, тому можливо прийняти керівником відділу за сумісництвом при умові, що дані обмеження не зазначені в колективному договорі, контракті, статуті закладу.
Маємо звернути увагу на те, що робота на умовах сумісництва має певні особливості, а саме робота на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (частина 2 статті 21 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Цей час може не співпадати з графіком роботи працівників відділу і це може призвести до певних ускладнень щодо координації роботи працівників відділу, особливо виконання оперативних завдань, поставлених керівником підприємства, а також ускладнень щодо контролю за дотриманням працівниками трудової дисципліни.
Враховуючи вищевикладене, радимо приймати на посаду керівника відділу на умовах сумісництва з графіком роботи, який частково співпадає з графіком роботи працівників відповідного відділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …



