Як прийняти на роботу чоловіка з приписним свідоцтвом

Не приймати на роботу.

Форму військово-облікового документу затверджено п. 1 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n11. Відповідно до п. 2 Постанови 559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, до внесення змін, передбачених Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 563, військово-обліковими документами є: для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці; для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного; для резервістів - військовий квиток. Отже, належним військово-обліковим документом для громадянина, якому виповнилось 26 років, є військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного або документ за формою згідно з Постановою 559. Приймати на роботу військовозобов'язаного з посвідченням про приписку до призовної дільниці неможна.

Відповідно до п. 14, 17 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, громадянин зобов’язаний особисто звернутися з письмовою заявою до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку для отримання (заміни) військово-облікового документа на бланку у випадках: взяття громадянина на військовий облік як призовника, військовозобов’язаного або резервіста; якщо військовозобов’язаний, який перебував на військовому обліку до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559, не отримував військового квитка осіб рядового, сержантського і старшинського складу, військового квитка офіцера запасу або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного; зміни категорії щодо військового обов’язку. Отже, громадянин, який досяг 25-річного віку, має бути взятий на військовий облік військовозобов'язаних та отримати належний військово-обліковий документ. Тому 26-річного кандидата на працевлаштування необхідно направити до ТЦК та СП для приведення документів у відповідність до норм законодавства.

Відповідно до п. 7 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі формується на безоплатній основі за бажанням особи після проходження нею електронної ідентифікації та автентифікації. Отже, громадянин України може сформувати військово-обліковий документ в електронній формі у застосунку Резерв+. На практиці громадянам, які мають посвідчення про приписку до призовної дільниці та сформували електронний військово-обліковий документ, формується документ, який не містить дані щодо військово-облікової спеціальності, звання, висновку ВЛК, що унеможливлює правильне ведення військового обліку. Тому не радимо приймати на роботу кандидата з такими військово-обліковими документами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!